个人独资
关于提成的问题
关于提成的问题 我是一名导购，想咨询下现在公司出的新文件是否合理，我们的工资是底薪加提成，现在公司出的新文件是个人业绩要达到百分之六十才能拿提成，否则提成为零，我想问下这个合理吗？
问题状态：已过期
提问人：yibao0……（广东－深圳）
提问时间：2013-06-25 19:59
提问人：yibao0……（广东－深圳）
提问时间：2013-06-25 19:59
已有7位律师回答了该问题
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可以通过民主程序讨论确定。
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是否合理，可以通过民主程序讨论确定。
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你好，新文件必须经双方同意才生效。如果在未经劳动者同意的情况下，扣提成，可向劳动站投诉或申请劳动仲裁。
追问：你好！直接下达的文件，盖有总公司的盖，我们也有付出劳动，生意的好差我们也没有办法控制，我们上班当然有尽心尽力，但要是按公司要求一分钱的提成也没有，好像不太合理，而且现在我还是孕妇，就想知道我们现在要怎么做咧，谢谢！回答：公司盖章的文件不一定对劳动者有约束力，新规章制度及提成方案需与员工协商，公司不能单方制作决定适用。如果公司未与你们协商，或是协商未果，文件对你们不适用，公司按文件少发的提成，可向劳动站投诉 -
如双方认可是合理的
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要看合同是如何约定的
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具体要看你们之间的合同是怎么约定的，如果公司无故克扣工资是不合法的
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底薪不低于深圳市最低工资标准就不违反法律法规。提成的方法属于双方合意的范围如果之前已经有其他约定，用人单位则不能单方随意变更。
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