劳动纠纷
试用期离职要提前30天,该怎么办?
试用期离职要提前30天,该怎么办? 我市一家工厂的一名员工,且还在试用期,由于干活太累,口头提出的离职,但主管说必须要提前30天才可以离职,我说试用期不都是3天吗,主管说你按公司规定过加班吗?(星期六曾有矿工情况,但劳动合同上签的必须要员工每周有一天休息)表现好吗?公司不是为你一个人服务的,如果每个人干一天就要离职,我们厂子干不干了?对于这种情况,我该怎么办?
问题状态:已解决
提问人:不懂爱的人(江苏-苏州)
提问时间:2013-06-25 16:48