劳动纠纷
培训协议
培训协议 您好，我是一名即将毕业的大学生，月初就是和一家公司签了实习协议，然后那家公司又让我们和一家培训机构签了一份培训协议，协议上是说等转正后，再缴纳培训费，如果我现在还没转正，然后离职了，这份培训协议是否具有法律效益？
问题状态：已解决
提问人：潇湘rain（福建－厦门）
提问时间：2013-06-25 10:03
提问人：潇湘rain（福建－厦门）
提问时间：2013-06-25 10:03
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还没进行过专业技术培训的，不需要缴纳 现在你们还不是劳动关系，可以离职
已有7位律师回答了该问题
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按照你们的合同约定履行
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无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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这份培训协议具有法律效益。无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金。
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具有法律效力。
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具有相应的法律效力
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培训协议，一般认定为有效。
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