加班肯定要支付加班工资的。不支付就去劳动监察大队投诉。

投诉 投诉不成 劳动仲裁

公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

要求支付加班工资，不能协商支付的，可以提请劳动仲裁

你好，如果有加班的事实，可以要求加班费，如不支付，可到劳动站投诉或直接申请劳动仲裁。

你可向单位所在地劳动监察部门投诉，或者直接申请仲裁要求单位依法支付你加班费。注意保留加班事实的证据。