请问终止合同后存有的加班怎么计算？

劳动纠纷

请问终止合同后存有的加班怎么计算？

请问终止合同后存有的加班怎么计算？我这月30日合同期满，单位已下了终止合同通知书。从7月1日起计算我还有5天的休息日加班和7天的年假，我每月税前工资6000元，怎么计算？这2加班工资是否需缴纳工资税？

问题状态：已过期
提问人：小店员（北京）
提问时间：2013-06-24 19:54

已有7位律师回答了该问题

吴丁亚律师 VIP2013-06-24 20:11

需要交税

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李建成律师2013-06-24 21:01

您好，要的。

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110网律师2013-06-24 21:39

您好，休息日按日平均工资标准200%支付报酬，年假按日工资标准的300%支付报酬。加班工资一样交税。

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赵江涛律师2013-06-24 23:46

要交税

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怀向阳律师2013-06-25 08:00

需要缴纳工资税。

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周阳律师2013-06-25 10:36

休息日按日平均工资标准200%支付报酬，年假按日工资标准的300%支付报酬。加班工资一样交税。

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110网律师2013-06-25 10:39

你好，合同期满协商一致解除合同单位需要支付经济补偿金。加班费可以主张，属于工资范畴需要缴纳税费。如有需要可来电免费咨询我将详细为你解答。

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