蒋艳超律师 VIP2013-06-24 15:33

劳动仲裁。

建议劳动仲裁。

单位应依据事先告知员工的规章制度进行处罚

你好，不要在罚款单签字

没有自动离职，你需要提交离职申请，单位没有权利罚款，不要给

在法律层面上没有自动离职之说。如要解除劳动关系，应提出辞职或单位辞退你，要解除劳动合同。

这是两回事儿，想辞职，提前一个月告知即可，未到期，如旷工，就要服从公司的规章制度，如不服，可申请劳动仲裁。

公司在录用员工第一天就会向员工告知规章制度，根据公司的规章制度进行处罚。

员工辞职，提前一个月告知，工作期间旷工，要服从公司的规章制度。对公司处理的如不服，可申请劳动仲裁。