毕丽荣律师 VIP2013-06-22 15:33

按照你的收入计算的

去劳动局申报工伤，做伤残鉴定，据以索赔

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你好，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。

你好，你的情况需要具体分析你与用人单位（老板）到底是什么关系，是劳动关系、劳务关系，还是承揽关系，法律关系不同，主张的方式也不同，鉴定的机构和程序也不同，赔偿也不同，建议你补充详细的案件情况，此外将你受伤过程也详细说明，在确定了法律关系后，再研究赔偿的问题，因你所说的情况不太清楚，建议你直接来电免费咨询，以便于了解沟通案件情况，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全解答有误。祝维权成功。

属于劳务人员伤害事故。你可以查阅下最高法院的人身损害赔偿司法解释。
在我国现行法律框架内，一是按照人身侵权损害案件来处理。主要法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。二是按照工伤事故来处理。主要法律依据是国务院2011年颁布的《工伤保险条例》。两种途径的主要区别在于，施工单位与伤亡员工属于劳动关系还是劳务雇佣关系。劳动关系具有长期稳定性，一般施工单位在项目部聘用的技术、管理人员属于劳动关系。雇佣关系（或称劳务关系）一般不具有长期性和稳定性，多属于临时性用工。（一）工伤事故赔偿计算方式（多适用于劳动关系）
按照《工伤保险条例》，发生工伤后，如果单位投保了工伤保险，应当由单位或者自行向当地劳动部门申请工伤认定，认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。如果因工伤导致伤残，根据伤残等级可保留与单位的劳动关系和工资标准待遇，或由单位支付一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金。如果因工伤导致死亡的，赔偿金包括：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如：根据国家统计局数据，2011年全国城镇居民可支配收入为21810元，因此该项赔偿具体计算方式即为21810元每年乘以20等于436200元。
（二）人身侵权损害计算方式（多适用于临时性劳务雇佣关系）
如果施工中发生轻伤害需要赔偿：1、医疗费，2、误工费，根据实际减少的收入计算，3、护理费，根据护理人员实际收入或参照当地护理人员劳务报酬标准计算），4、交通费，以实际发生的正式票据费用为准，4、住宿费和住院伙食补助费，可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，5、根据医院医嘱确定的必要营养费。如果构成残疾则除了上述费用外，还应支付残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准20倍再乘以鉴定机构鉴定的伤残等级系数计算。
如果施工人员因事故死亡，应当赔偿抢救治疗所付出的医疗费用，另外还需要支付：1、丧葬费，根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，例如：2010年内蒙古在岗职工平均工资2558元/月，乘以6即为15348元。2、被扶养人生活费，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年。例如：内蒙古地区2012年城镇居民人均消费性支出15878元，乘以20即为317560元。需要注意的是，如果被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人还有其他扶养人的，只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额，即最多按照一个人的数额计算。3、死亡补偿费，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。例如：内蒙古地区2011年城镇居民人均可支配收入20408元，乘以20即为408160元。
四、解决施工伤害事故的法律方式
根据本律师处理类似事故赔偿案件的经验，这类纠纷一般通过三种渠道解决，一是较为常见的根据双方的实际情况协商确定赔偿数额协商解决，二是法院诉讼；三是劳动部门劳动仲裁。

首先应当申请工伤认定，从事故发生之日起一年内申请工伤，并进行伤残等级鉴定，根据伤残等级确定赔偿项目和赔偿金额；协商不成，及时向劳动部门申请工伤认定。