领导辱骂威胁员工，法律上算什么行为

劳动纠纷

领导辱骂威胁员工，法律上算什么行为

领导辱骂威胁员工，法律上算什么行为你好！我给你客户提供了同事的电话号码，然后领导说我泄露公司机密，并威胁我让我离职，还在大会上指桑骂槐的跟大家说，我该怎么办？有什么法律可以保护吗？

问题状态：已过期
提问人：luolin……（上海－黄浦区）
提问时间：2013-06-21 22:57

已有4位律师回答了该问题

谭海波律师 VIP2013-06-21 23:02

收集证据，

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110网律师2013-06-21 22:58

可以起诉对方侵权

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追问：起诉他侵权后他会受到什么法律责任，如果他逼迫我让我离职，我是不是可以劳动仲裁起诉他？
代雨庭律师2013-06-22 07:36

可以劳动仲裁维权。

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ximon2013-06-22 14:07

1、如果公司有这样的规章制度而你触犯的话，单位可以进行相对应的处理。
2、“指桑骂槐的跟大家说”与“辱骂威胁”性质不一样吧。何况这也不属于“劳动纠纷”如何申请劳动仲裁？

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