劳动纠纷
有关工资是有薪还是无薪，怎样计算？
有关工资是有薪还是无薪，怎样计算？ 我在一个民营企业工作，每月固定公休是4天，我想咨询一下，那4天应该是有薪还是无薪的？工资应该怎样计算？
在公司新修定的员工手册里，每年只有11天法定节假休，公司并要求必须入职满一年才能享受法定假，这样合理么？
在公司新修定的员工手册里，每年只有11天法定节假休，公司并要求必须入职满一年才能享受法定假，这样合理么？
问题状态：已过期
提问人：doarzh……（河北－秦皇岛）
提问时间：2013-06-21 14:54
提问人：doarzh……（河北－秦皇岛）
提问时间：2013-06-21 14:54
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您好，公司规定违法。一般而言，每周休息两天。月计薪天数为21.75、如有需要，你可电话咨询。
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