劳动纠纷
工资多发
工资多发 3月在公司开始实习，5月份时被公司辞退，6月发5月份的工资时我有询问人事工资是否多发了，当时人事说没有。两天后她又短信告知我说工资多发了500多，让我退还给她。请问应该退还吗？（当时未与该公司签订劳动合同，只签了四联单)
问题状态：已过期
提问人：djjhwq……（浙江）
提问时间：2013-06-20 14:38
提问人：djjhwq……（浙江）
提问时间：2013-06-20 14:38
已有2位律师回答了该问题
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要退。。。
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不当得利，应当返还。
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