我辞职了，四月份工资现在还没给发，他们说有他们的理由，其实这里面另有隐情 我辞职了，4月19日最后一天上班，本来说四月工资五月发 ，可是他们这几天答复我说：四月的工资六月都不能给我发，又要等到下个月。
他们说他们有他们的理由。我是商品专柜营业员，今天也就是6月20日他们才跟我说我们专柜库里的货品里有问题：“我是在专柜里买鞋的，他们说有几双鞋有问题。他们说比如说一双鞋中，一只是42的，一只是43的，有好几双是这样的。”
气死我了，我离职手续都办完了，而且办理离职手续时货品的交接都做好了，填了交接表，交接表上都写得清清楚楚无货物账务问题，领导也在交接表上签了字。
交接表我现在还留有一份。
而且我还是四月十九日离的职，四月工资一直拖到现在不给发，现在六月二十日了他们“才”发现鞋有的是42的有的是43的，我认为那些鞋除了叉子不是我造成的，是他们后期造成的鞋有问题，现在到来赖我了，我手里还有货物和账务无问题的交接表。现在他们说要从我的工资里面扣钱来补偿他们鞋的损失。而且二月份的工资六月才给我发，请问我该怎么办？

其实我去年十二月二十四号上班以来，什么合同都没签，我想要双倍工资。我想要双倍工资这件事可能他们也有察觉，我现在手里唯一的证据就是一张货物和账务无问题的离职交接表，他们向哪还会表格，才想出这个办法。
我还想要双倍工资，
因为我在那里工作没签任何合同，我在那工作的证据只有这一张货物和账务没问题的离职交接表，如果我把这个表格给他们，可能会影响双倍工资的要求。我该怎么办，
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