搜集证据，证明他确实是08年才到公司。不存在06到08年的社保问题。

通过其他证据证明真实的工作时间

搜集其他证据，证明他确实是08年才到公司。

您好，搜集对方实际到岗时间的证据，如打卡记录、工资开具的时间等。

搜集证据，证明他确实是08年才到公司。可以由其他同事作证。当然效力可能较低。如果没有其他有利证据，还有办法，在上诉讼中可以申请对合同签订的形成时间进行鉴定，那就复杂了。看案情进展如何。如需帮助可以电话咨询。本律师来着不拒，义务解答！

你应该提交证据证明，他是08年聘用的，（工资、交保、证人等等）

你公司可以提交证据，证实其08年才到公司工作，合同签06年系笔误就可以了。