劳动纠纷
辞退员工
辞退员工 我公司档案管理文员遗失重要合同原件，该员工在公司工作2年，合同7月到期。6月发现重大错误，公司通知其回家休息等通知，并仍旧支付该员工各项保险，现绝对开除该员工，并不再续签，需要补偿该员工经济补偿吗
问题状态：已解决
提问人：FXGG（浙江－杭州）
提问时间：2013-06-18 22:37
提问人：FXGG（浙江－杭州）
提问时间：2013-06-18 22:37
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不需要补偿了，不让他赔偿就可以了
已有2位律师回答了该问题
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按照规章制度执行
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