无法要求赔偿,因为你们之间是雇佣关系不是劳动关系.

可惜了你这几年的工作。因为国外公司未在大陆登记注册，所以并不是国内合法的用工主体，你们之间的关系是不认定为劳动关系的。所以，也没有补偿。你应该早点觉悟，或者早日咨询这个问题的。

你无法要求赔偿，因为你所在的公司并非我国法律规定的用人主体，不受我国劳动法约束。