连续工龄问题 您好！我单位一职工原为干部身份，以前在中外企业上班，2010年后其申请辞职，所在企业已批准，并给予接触劳动经济补偿金。同时与一家民营企业工作，并签订了劳动合同至今，现准备在另一家参照事业单位管理的企业单位工作。
以上情况，请问其工龄是否可以连续计算？