法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
买断工龄,连续工龄问题
买断工龄,连续工龄问题 现在的单位要把我们部门改制剥离出集团公司,给职工买断工龄。我以前在一个事业单位,但不是编制内正式员工,是合同工。现在这个单位是企业,是正式员工。现在买断工龄,不给我算以前的工龄,给我的答复是因为以前不是正式员工,所以不算。是正式的就算。这是合法的吗?谢谢
问题状态:
已过期
提问人:夜里霓虹(重庆-渝中)
提问时间:2013-04-12 12:09
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2013-04-12 14:05
你好,不合法,可以进行劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
追问:
请问进行仲裁要些什么手续呢?当时现在的单位欺骗,没有给我商调函,怎么办呢?
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于国企买断工龄的问题
0个回复
关于安排合同工以的连续工龄计问题
1个回复
买断工龄后的劳动合同连续工龄问题
1个回复
焊工买断后还算连续工龄吗
1个回复
企业改制应付职工买断工龄款,强制公司无偿占用合理吗?
6个回复
大学生的工龄问题
3个回复
事业单位被判刑以前的工龄认定问题
4个回复
工龄问题能否计算
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点