合同纠纷
劳动合同没续签，我可以要求哪些赔偿？同时，我可以提出解除劳动合同么。急！急！急！
劳动合同没续签，我可以要求哪些赔偿？同时，我可以提出解除劳动合同么。急！急！急！ 我和公司签订的20011年2月15号到2012年3月15号的合同之后，到2013年6月15号一直都没有签劳动合同，而且公司一直没有帮我买社保，加班费也没有按照劳动法的来计算，有时公司还强迫加班加通宵，请问这样子的情况我应该有那些赔偿？
问题状态：已过期
提问人：w12345……（广东－广州）
提问时间：2013-06-17 21:55
提问人：w12345……（广东－广州）
提问时间：2013-06-17 21:55
已有5位律师回答了该问题
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先去劳动部门进行投诉 再申请劳动仲裁
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直接到劳动部门进行投诉 再申请劳动仲裁
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单位不签劳动合同要双倍赔偿工资。无社保可以随时辞工有补偿金。
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
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申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济补偿金，具体咨询电话联系我。
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