这样的劳动纠纷维权的几率大吗？ 我2010年6月到一家公司上班（该公司是几个股东一起合资），没有签劳动合同，没有交社保。2011年6月公司股东分家，我被分到另外一家股东公司上班。2011年分家后我找过老公司，老公司以分家为借口要我找新公司。因为当时家里紧张，不敢随便丢掉工作，所以没有仲裁。现在我想询问能通过法律来维护我的权益吗？胜率有多少？（老公司的名字现在还在使用，在另一个股东手里）