是否应该支付额外费用？

劳动纠纷

是否应该支付额外费用？

是否应该支付额外费用？我父亲因患病瘫痪，请了一个人专门在家看护（同吃、同住），已经有4年，期间一直没有签订劳动合同。5天前父亲因病去世，劳动关系因此解除。看护人员想找我们额外支付一笔费用，不知有无这样的法律规定或者要求？

问题状态：已过期
提问人：翟羽（重庆）
提问时间：2010-08-07 14:33

已有2位律师回答了该问题

110网律师2010-08-07 18:43

自然人雇主与保姆的关系不适用《劳动合同法》，对方提出来依据是什么，目前无此规定，道义上可以给予支持

根据《劳动合同法》的规定，用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，而不包括自然人雇主。因此，自然人雇主如雇用家庭保姆的个人雇主、并非个体经济组织的私人承包者等不属于用人单位，

你方与劳动者之间的法律关系不适用《劳动合同法》进行调整。

本人Q113829809，

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110网律师2010-08-07 22:15

自然人雇主与保姆的关系不适用《劳动合同法》，对方提出来依据是什么，目前无此规定，道义上可以给予支持

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