劳动纠纷
哺乳期单位合同到期，单位咄咄逼人
哺乳期单位合同到期，单位咄咄逼人 您好，目前我正处于哺乳期，但今年六月底单位合同到期，公司表示让我自己提出不续签合同，否则只会和我签个短期合同（从7月份到今年11月底，宝宝满一周岁后不再续签新的合同）。上周带宝宝摔跤脚骨折了，现请假在家并也提供医院假单给单位，主管说要看我的病历卡。我觉得挺过分的，因为这等于看了我的个人隐私，不光看骨折还看我其它的病例内容，请问主管是否有权看我自己的病例卡吗？望给予帮助，万分感谢。
问题状态：已过期
提问人：肖菲菲198……（上海－浦东新区）
提问时间：2013-06-15 21:15
提问人：肖菲菲198……（上海－浦东新区）
提问时间：2013-06-15 21:15
已有5位律师回答了该问题
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1，有权利看病历卡，也有权利叫你去公司指定的医院复查。
2，合同不需要续签，顺延至你哺乳期结束
3，你千万要顶住压力，不要主动提出解除合同 -
公司有权利看病历卡，也有权利叫你去公司指定的医院复查。哺乳期公司不能解除合同，合同顺延至你哺乳期结束，不要主动辞职否则没有任何补助
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公司有权利看病历卡，也有权利叫你去公司指定的医院复查。哺乳期公司不能解除合同，合同顺延至你哺乳期结束。
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公司有权利看病历卡，也有权利叫你去公司指定的医院复查。哺乳期公司不能解除合同，合同顺延至你哺乳期结束。
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你将本次请假相关病历复印给他们即可，其他部分无需给他们看。你们不需要续签短期合同，合同自动顺延至哺乳期结束。然后你不要主动提出不续签合同
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