毕丽荣律师 VIP2013-06-14 15:14

没有合同也是要承担的

 胡永红律师 VIP2013-06-14 18:47

包工老板和项目部都要承担连带责任的。

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

提出工伤认定申请，应当提交下列材料:
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

可以起诉雇主索赔

你好！
1、如果包工头无承包资质，包工头是要承担责任的，如果项目部明知包工头无资质依然发包给他，同样需要承担责任。
2、与老板没签合同也不要紧，不影响你要求他们向你赔偿。

这是典型的工伤，应由用工单位承担赔偿责任。操作程序如下。首先:向工地所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认你与建议施工方有事实劳动关系（现在就可以做了）。其次：向人社局申请工伤认定。第三步：向人社局申请劳动能力伤残等级鉴定。第四步：与施工方协商工伤赔偿的事，不成功，再申请劳动仲裁。建议你申请律师帮助维权。

你好，工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系