本人承包工地零活受伤是否存在第三方责任
构成工伤
你好,对于你的问题给出以下答复:
第一,不管有没有签订劳动合同,也不管是第几天上班,由于安全事故引发了工伤伤害,当然应当由公司负责。
第二,这其中要明确造成伤害的原因:1,由于公司未尽到安全保卫之义务,公司承当完全责任。2,要是本人存在过错,需担责。
你好!属于工伤情形。
申请工伤
针对你的问题答复如下:
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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