合同纠纷
在工地上受伤，没有签劳动合同，能拿到赔偿吗？
在工地上受伤，没有签劳动合同，能拿到赔偿吗？ 在工地上班时，因钢筋戳中手指，导致手指骨折，无法上班，老板只给两个月得生活费，这样合理吗
问题状态：已过期
提问人：675940……（江苏－无锡）
提问时间：2013-06-13 09:35
提问人：675940……（江苏－无锡）
提问时间：2013-06-13 09:35
已有8位律师回答了该问题
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可以得到赔偿的
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有劳动关系可以申请工伤认定 没有按照雇佣关系处理 雇主承担一定责任
追问：他不是正规得，他想私下解决，但又不肯多赔偿。。回答：我上面说的很清楚了 -
不合理也不合法，建议收集能证明双方劳动关系的证据，向劳动监察或劳动仲裁委申诉解决
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不合理，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
追问：没有劳动合同，也可以吗 -
不合理。没有签劳动合同，可以收集证据证明有劳动关系，在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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可以认定工伤的话建议及时认定为工伤，不成的话保存证据按照人损主张赔偿。
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可以要求工伤赔偿或雇员人身损害赔偿。
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不合理，但需要看你和建筑公司的法律关系，来确定是工伤还是人身损害
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