合同纠纷
患病单位开除问题
患病单位开除问题 本人患病10年，牛皮癣，难治愈的病，我单位是饮料行业的，所以要求比较严格，最近去看心理疾病，发现自己患有抑郁症，单位想把我辞退开除，我能得到哪些补偿。
还有我的病属于单位可赔偿的病么
还有我的病属于单位可赔偿的病么
问题状态：已过期
提问人：kang41……（天津－滨海新区）
提问时间：2013-06-11 11:39
提问人：kang41……（天津－滨海新区）
提问时间：2013-06-11 11:39
已有7位律师回答了该问题
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应当补偿。
追问：怎么补偿，补偿标准是什么？回答：满一年补偿一个月的工资。 -
可以要求公司给予补偿
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您可以得到经济赔偿金。
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医疗期内，属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
追问：您好 我想问一下 我的病医疗期是指的多长时间 赔偿金怎么算， 还有我的病属于赔偿范围么 -
医疗期内，属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
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医疗期内单位无权与你解除劳动关系，医疗期满仍无法工作单位可解除劳动合同但需按工作一年支付一个月工资标准支付经济补偿金。单就你的疾病单位不承担责任
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劳动者患病期间，单位不得解除劳动合同，应该支付病假工资。
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