劳动纠纷
单位可以扣我4月份的工资吗？
单位可以扣我4月份的工资吗？ 我在某单位3月19日开始工作的，4月24日提出辞职，没有办理离职手续就走人了，单位说我没有办理离职手续为由不给我发放工资，就算发放也只能发3月份的工资，4月份的工资当给单位的补偿。这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：hqpmik……（广东－佛山）
提问时间：2013-06-10 10:23
提问人：hqpmik……（广东－佛山）
提问时间：2013-06-10 10:23
已有11位律师回答了该问题
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不可以扣的，扣就是违法的
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不合理的，
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不可以。
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试用期内，你提前3天递交辞职报告即可离职
追问：但我没有提前三天递交辞职报告啊！我4月24日就跟部长说了辞职，之后就没有去上班了。公司也没有人通知我办离职手续，昨天打电话给公司，部长就说之前有打过两通电话给我，说我没接，但我查过通信记录，真的没有公司给我打的电话。所以就不给我发放工资了。 -
绝对不可以克扣工资的，劳动局投诉处理
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只要工作了就可以主张工资，单位不能以没有办理离职手续而扣工资
追问：请问隔了一个多月，用不用补办离职手续啊！ -
不合理，单位不得无故拖欠工资，可以申请劳动仲裁。
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不合理，不应该扣工资
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不能扣发工资。
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收集证据，到当地劳动检察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：收集证据好难的，公司的员工会偏向老板的。而且公司的厂长对我有很大的意见，说我做事没有做好之类的。 -
你好，不合理。单位不能扣工资。
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