未签订合同的补偿金问题 我自2010年底开始在公司工作，2011年初公司兼职人事文员拿出劳动合同要求签订，我提出要签两份，个人保留一份，人事文员把未签名的一式一份合同撤回留档，2011年初公司没有要求劳动合同签订，2013年初公司与我第一次正式签订劳动合同，但是上个月突然将我辞退，请问我能到劳动仲裁院申诉要求公司补偿2013年前未签订劳动合同的双倍工资补偿金吗？