因为考勤问题5月工资扣除一半 我们是一家装饰公司，因为是私企规模小，2个老板，4个员工，所以没有合同一说，最近公司因为业务不好，公司内部很多矛盾，早上老板开会，因为最近公司规模缩小，人员变动，公司搬迁等问题没有指纹打卡，所以全体员工上个月工资全部减半，首先公司没有明文规定没打卡公司扣半，因为从没签过什么合同，所以也没硬性规定会有什么惩罚。我想请问公司这样是否违反了劳动合同法，我们是否能上诉？或是申请要回我们应有的工资？