合同审查
想辞职 但是签了培训合同需要赔钱怎么办
想辞职 但是签了培训合同需要赔钱怎么办 去年9月进入日企，岗位需要用到专业软件需进行培训，合同写了培训半年需服务公司一年半，需要上夜班（18：00〜03：00）,但是福利工资都是跟普工一样，底薪只有1120，如今又要控制加班，业务量加大，不想做下去，请问签了培训合同可以不赔偿吗？
问题状态：已解决
提问人：hqueen……（广东－惠州）
提问时间：2013-06-07 21:47
提问人：hqueen……（广东－惠州）
提问时间：2013-06-07 21:47
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如果你确实接受了培训需要支付违约金
已有4位律师回答了该问题
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提供培训并支付培训费的，可约定服务期及违约金。违约金不高于培训费即合法。你离职单位可按约定要求你支付违约金
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签订培训合同不是赔偿的理由，但如果公司确为你支付了培训费用，这个费用应该支付
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如你所述，你违约的话要赔偿。
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