既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
  
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肯定不合法，自己能定制规定还要国家法律干什么，纯扯淡，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。