谭海波律师 VIP2013-06-04 21:46

老板不给申请，自行申请即可

如果没签劳动合同、没交社保的话，一般首先要申请劳动仲裁确定劳动关系，主要证据有：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。确定劳动关系之后，就可以进行工伤认定而追究单位的赔偿责任了。至于赔偿数额，要根据劳动能力鉴定的结果而定。补充一下，举证并不限于以上证据，要根据具体案情而定，建议电话预约面谈。

应该尽快申请工伤认定，然后，申请劳动能力等级鉴定，要求依法享受工伤保险待遇。

自己可以申请工伤认定的 我的补充： 2013-06-05 10:20

具体赔多少钱，要看伤残等级。

没有买工行保险，由老板承担工伤责任。