孙新律师 VIP2010-08-04 11:25

1、未签劳动合同，至少表明你公司没跟你交保险，你可以以此为由辞职并要求经济补偿金，经济补偿金按工作期间每满一年支付一个月本人工资。
2、未签合同，你可以要求未签合同的双倍工资。
3、你可以要求补交保险或支付保险赔偿。
建议委托律师办理具体事宜，电话：15011178658

 孙新律师 VIP2010-08-04 11:36

需要给你按没工作一年支付一个月补偿金外还需向你支付未签合同的赔偿金，具体可电话联系！

 孙新律师 VIP2010-08-04 12:01

、未签劳动合同，至少表明你公司没跟你交保险，你可以以此为由辞职并要求经济补偿金，经济补偿金按工作期间每满一年支付一个月本人工资。
2、未签合同，你可以要求未签合同的双倍工资。
3、你可以要求补交保险或支付保险赔偿。
如需法律帮助可直接来电

 孙新律师 VIP2010-08-04 14:01

未签合同可以要求未签合同的双倍工资,要求补交保险或支付保险赔偿.

 孙新律师 VIP2010-08-04 14:56

用人单位当然要向你支付经济补偿金。
以上答复仅限于您所陈述的上述事实，不排除事实的相关变化而引起律师答复的变化。
如有需要，最好能够与您面谈，以便更好地为您提供最全面、最优质的律师服务！
北京知名诚信律师 蒲 文 明
M  S  N ：Pwming0803＠163.com
联系电话：15901487075
Email   ：Pwmlawyer8888＠163.com  
Q       ： 1056928223

需要。
1、未签劳动合同，至少表明你公司没跟你交保险，你可以以此为由辞职并要求经济补偿金，经济补偿金按工作期间每满一年支付一个月本人工资。
2、未签合同，你可以要求未签合同的双倍工资。
3、你可以要求补交保险或支付保险赔偿。

你好：
   用人单位当然要向你支付经济补偿金，还有一年内支付双倍的工资。

未签订劳动合同是违法行为，应该对你做出双倍工资的经济补偿。未缴纳的保险也应该补缴或者做出相应补偿。你可以先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。如有需要请来电，以便详细解答。赵律师：13801393564

未签订劳动合同的可以主张双倍工资，具体赔偿金额及赔偿项目要结合其他情况判断
建议离职前详细咨询律师，并在律师知道下搜集证据。有问题可来电详细咨询

单位当然要向你支付经济补偿金。