如果与单位没有形成雇佣关系，不予赔偿

如是经单位批准，去照顾，属工伤，由单位承担责任。

可以享有合法赔偿数额.

无法律依据，可以与单位协商要求给予一定的补偿！

如果与单位没有任何协议 单位可以不赔偿 如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。