黎炜律师 VIP2013-06-02 22:26

不知道有没有劳动合同，如果没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，在申请工伤认定，工伤认定下了，在申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程很漫长的。工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费，一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体多少钱，需要结合具体情况具体分析才能确定。

你应在受伤之日起一年内，申请工伤认定

可以申请劳动仲裁

有申请工伤认定和劳动能力鉴定吗 如果有了 就申请仲裁赔偿

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤期间工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行，如果涉及神经损伤的，受伤后六个月才能进行伤残鉴定。

认定工伤、鉴定等级、仲裁索赔。

确认劳动关系，申请工伤认定，构成伤残的，还要做劳动能力鉴定。

可申请仲裁

您好，一年之内都可主张。

建议立即申请工伤认定，受伤之日起一年内必须申请工伤认定，否则时效过了权利将难以得到保护。

只有一年的诉讼时效，建议尽快办理。