工伤赔偿
工伤与合同的问题
工伤与合同的问题 在公司工作两年了，去年10月工伤公司没有处理，现在将其调离岗位，现在自己申请工伤认定。公司也没有签订劳动合同，想请问一下，需先处理工伤的问题，还是去劳动仲裁要求公司赔偿双倍工资？要是公司要求现在签合同，请问还可以追究其法律责任吗？
问题状态：已解决
提问人：jiejue……（湖南－长沙）
提问时间：2013-05-30 14:05
提问人：jiejue……（湖南－长沙）
提问时间：2013-05-30 14:05
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抓紧时间确认工伤，否则过了一年时效就不受保护了
已有3位律师回答了该问题
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认定工伤，双倍工资请求已过时效
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可以追究其法律责任
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