齐志龙律师 VIP2013-06-02 12:46

违反的可以按照员工手册将其辞退

你好，公司规章明确规定，可以的。
请采纳。。

构成
单位应该证明告知过员工手册内容，否则，对员工无约束力

如果该规章制度经过了民主的程序并且公示，那就可以约束员工

员工手册明确规定的，可以

只要该规定事先告知员工，并有证据员工确实发生该行为，可依据该规定开除

可以从程序上分析，、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。