该公司如果为你提供了专项培训费用，对你进行了专业技术培训，可以约定服务期，如果你违反了服务期约定，就应当向公司支付违约金，但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，但住宿费以及生活补助费是不用赔偿的；公司如果未提供专项培训费用，只是让你在公司跟随其他“师傅”学习，该协议就违反了劳动合同法的规定是无效的。