1、连续工作满一年以上的，即可享有带薪年假。
2、累计工作已满1年不满10年的5天；已满10年不满20年的10天；已满20年的15天。 我的补充： 2013-06-01 16:57

3、请事假累计20天以上或请病假累计2个月以上的没有年假。
4、年假当年度使用，本人不使用的视为放弃；本人申请但没有时间休息的，单位支付日工资300%。
5、2012年度的年假=可享年假天数/12个月*10个月；2013年度的年假=可享年假天数/12个月*2个月

休年假的总天数，首先是依据参加工作以后的累计工龄计算。其次，在一个自然年度内工作天数与全年365天的比例折算。