合同未到期，该如何赔偿

劳动纠纷

合同未到期，该如何赔偿

合同未到期，该如何赔偿我是一个食堂厨师，与公司在2010年4月份签到2015年4月份的合同，公司因为客户的关系不能有食堂，所以公司要和我解除劳动合同，也没有提前一个月对我进行书面通知。我想问的就是这样公司该给与我怎样的赔偿？

问题状态：已过期
提问人：105843……（福建－厦门）
提问时间：2013-06-01 15:06

已有9位律师回答了该问题

刘中良律师 VIP2013-06-01 15:06

每工作一年支付一个月经济补偿再多加一个月的代通知金

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谭海波律师 VIP2013-06-01 15:08

可以主张经济补偿金和代通知金

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110网律师2013-06-01 15:06

工作满一年给一个月的工资作为补偿！

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110网律师2013-06-01 15:12

按劳动合同法相关标准计算

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追问：要怎样计算呢？

回答：工作一年两个月
徐道德律师2013-06-01 15:12

补偿给你2个月的工资！

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追问：是每满一年补两个月的工资吗

回答：每满一年不一个月工资！
陈晓云律师2013-06-01 15:28

单位违法辞退的，　应支付你赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

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厦门叶律师2013-06-01 17:06

视具体情况，可以要求公司支付赔偿金或者经济补偿金

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陈雄志律师2013-06-01 19:54

可以要求支付赔偿金

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陈奇斌律师2013-06-01 20:37

每工作一年支付一个月经济补偿

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