合同纠纷
解除劳动合同，经济补偿金支付标准为 “N+1”的月工资标准是否违法？
解除劳动合同，经济补偿金支付标准为 “N+1”的月工资标准是否违法？ 解除劳动合同，经济补偿金支付标准为 “N+1”的月工资标准是否违法？跟签订劳动合同的时间有关系吗？（2008.1.1前后）
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提问人：since1……（重庆）
提问时间：2013-06-01 14:11
提问人：since1……（重庆）
提问时间：2013-06-01 14:11
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您好，我是重庆的邹律师
根据我国《劳动合同法》的规定，经济补偿金的支付标准为劳动者每在用人单位工作一年，支付一个月的工资作为其经济补偿金。一个月的工资按该劳动者前12个月的平均工资计算。
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