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追问：：
我的是在试用期间受伤的 合同还没有签订 做工伤认定需要什么什么材料 需要在受伤之后什么时间之内做啦 还是没有时间限制

回答：您好 是可以申请认定工伤的 需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。

回答：您好 是可以申请认定工伤的 需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。

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追问：没有买工伤保险也要做工伤认定吗？

回答：做了工伤认定可找单位赔偿损失。

追问：我的是在试用期间受伤的 合同还没有签订 做工伤认定需要什么什么材料 需要在受伤之后什么时间之内做啦 还是没有时间限制

回答：需要两个同事证明你是在那上班，是上班时间受的伤，具体需要哪些材料可去当地劳动部门咨询。一年之内。

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追问：没有买工伤保险也需要做工伤认定吗
？

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追问：：
我的是在试用期间受伤的 合同还没有签订 做工伤认定需要什么什么材料 需要在受伤之后什么时间之内做啦 还是没有时间限制

回答：劳动关系证明。一年以内不申请。就会过时效。

追问：我的合同当时没有签的 那样还有什么可以作为证明我的劳动关系的材料啦？

回答：找几个工友。证人。工作服，工牌，

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