劳动纠纷
劳动赔偿
劳动赔偿 你好! 我现在在一家公司做保洁员,跟公司签订了三年的合同,是从去年5月21号开始上班的,现在5月31号,已做满一年,公司要把保洁承包给保洁公司,公司说赔我2个月的工资,请问这个赔偿可以吗
问题状态:已过期
提问人:ly7574……(上海-闵行区)
提问时间:2013-06-01 10:36
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你好:
可以的。符合劳动法律规定。
追问:那赔的两个月工资应该按每个月的平均工资算吗
回答:最近12个月的平均工资计算。
追问:你好!我现在已经跟公司签了字了,并且也拿了两个月的工资赔偿,但是不是应该赔偿我3个月的工资啊 我做满一年零几天,应该算一年半吧,现在去公司再去要回这一个月的工资还可以吗?
另外!我前段时间上班途中自己骑电瓶车摔倒了,手臂骨折了,但没报110,我在家休息了两个月,公司只补偿了我的医疗费用和两个月的工资(底薪)。就前两个月摔倒的,这还能算作工伤吗? 如果算工伤,我现在已经跟公司签了字了,再去公司要回工伤的赔偿还可以吗?
回答:你好:
如果签字了,关于经济补偿的事情已经解决。
骑电瓶车下班途中摔伤属于单车事故,不能认定工伤的。
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赔付你2个半月的工资,是正常的赔付。
追问:两个半月的工资?能详细点说明嘛?谢谢
回答:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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你好,基本没有问题
追问:那应该是赔两个月的工资还是两个半月的工资呢
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协商一致的,是可以的。
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你好!应当赔偿3个月的工资,由于工作超过1年,不满一年半,故按照一年半计算,公司应当赔偿3个月的工资。
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
追问:你好!我现在已经跟公司签了字了,并且也拿了两个月的工资赔偿,但是不是应该赔偿我3个月的工资啊 我做满一年零几天,应该算一年半吧,现在去公司再去要回这一个月的工资还可以吗?
另外!我前段时间上班途中自己骑电瓶车摔倒了,手臂骨折了,但没报110,我在家休息了两个月,公司只补偿了我的医疗费用和两个月的工资(底薪)。就前两个月摔倒的,这还能算作工伤吗? 如果算工伤,我现在已经跟公司签了字了,再去公司要回工伤的赔偿还可以吗?
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应当赔偿3个月的工资,由于工作超过1年,不满一年半,故按照一年半计算,公司应当赔偿3个月的工资。
追问:你好!我现在已经跟公司签了字了,并且也拿了两个月的工资赔偿,但是不是应该赔偿我3个月的工资啊 我做满一年零几天,应该算一年半吧,现在去公司再去要回这一个月的工资还可以吗?
另外!我前段时间上班途中自己骑电瓶车摔倒了,手臂骨折了,但没报110,我在家休息了两个月,公司只补偿了我的医疗费用和两个月的工资(底薪)。就前两个月摔倒的,这还能算作工伤吗? 如果算工伤,我现在已经跟公司签了字了,再去公司要回工伤的赔偿还可以吗?
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没有问题 。
追问:你好!我现在已经跟公司签了字了,并且也拿了两个月的工资赔偿,但是不是应该赔偿我3个月的工资啊 我做满一年零几天,应该算一年半吧,现在去公司再去要回这一个月的工资还可以吗?
另外!我前段时间上班途中自己骑电瓶车摔倒了,手臂骨折了,但没报110,我在家休息了两个月,公司只补偿了我的医疗费用和两个月的工资(底薪)。就前两个月摔倒的,这还能算作工伤吗? 如果算工伤,我现在已经跟公司签了字了,再去公司要回工伤的赔偿还可以吗?
追问:你好!我现在已经跟公司签了字了,并且也拿了两个月的工资赔偿,但是不是应该赔偿我3个月的工资啊 我做满一年零几天,应该算一年半吧,现在去公司再去要回这一个月的工资还可以吗?
另外!我前段时间上班途中自己骑电瓶车摔倒了,手臂骨折了,但没报110,我在家休息了两个月,公司只补偿了我的医疗费用和两个月的工资(底薪)。就前两个月摔倒的,这还能算作工伤吗? 如果算工伤,我现在已经跟公司签了字了,再去公司要回工伤的赔偿还可以吗?
回答:已经签字,就不好再反悔了。
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可以。
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协商一致的,是可以的。
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您好,如果你工作满满一年零几天,按照劳动合同法规定,公司应该支付你3个月收入的。另外,关于你要求公司工伤赔偿的问题,现在还没有超过申请工伤认定的时效。你可以去申请工伤认定。至于你工伤期间的待遇,公司是需要全额发放你工资的。