法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
不可约定出差时实行不定时工作制
不可约定出差时实行不定时工作制 不可约定出差时实行不定时工作制,非出差上班期间实行标准工作制。
因为相关法规仅允许对不同员工实行不同的工时制,不允许针对一个职工实行两个以上的工时制。
请问出自哪里,劳动法和实施细则中好像找不到呢
问题状态:
已关闭
提问人:yb2657……(四川-成都)
提问时间:2013-05-30 18:38
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
有关实行不定时工作制的劳务咨询
1个回复
我以前签的合同是不定时工作制,现在厂方要改成综合计算工时工作制,我不想实行综合计算工时工作制,因为以
1个回复
实行不定时工作制的员工的加班费
7个回复
不定时工作制每月最高工作(小时)时间是多少?
3个回复
关于不定时工作制工作时间的相关问题
5个回复
企业高管实行“不定时工作制”相关法律条文是什么?
1个回复
公司实行不定时工作制
1个回复
劳动合同约定的不定时工作制有效吗?
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点