申请工伤认定。

不是工伤，是人身损害赔偿，可以起诉单位，要求赔偿。

可以申请工伤认定，由单位承担赔偿责任。

属于劳务关系，不能认定为工伤，可以要求用工单位承担雇主赔偿责任。