工伤鉴定一年后企业能否提起重新鉴定 我于07年6月20日在单位上班时腿部受伤，住院一个月。2007年10月15日单位因个人申请工伤鉴定而将本人停职停薪（单位未与全体职工签订劳动合同、未缴纳养老及工伤保险）。2007年12月28日被市劳动部门鉴定为工伤8级，鉴定结果通知本人和原单位。原单位并未提出异议。后本人提起劳动仲裁，劳动仲裁机构判与原单位解除劳动关系，原单位按工伤8级一次性予以赔偿；原单位不服，向区法院提起民事诉讼，08年10月12日区法院维持原判；后原单位向市中院上诉，此案正在审理中，原单位根据《工伤保险条例》第28条条款提出对本人工伤进行重新鉴定。请问原单位适用第28条条款是否恰当？原单位在劳动仲裁和民事判决均已解除劳动关系的前提下，是否有权单方面提起重新鉴定?劳动鉴定经办机构是否应该受理？如受理，若鉴定结果与首次鉴定结果不一致，法院判决以哪次鉴定结论为依据？
因市法院正与本人商谈重新鉴定事宜，烦请在百忙之际能尽快回复为感！