如果公司到期不续约，可以要求支付经济补偿金，从08年满一年支付一个月的经济补偿金。

不合法的 应该从入职之时开始算

你好，你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

如果是合同工到期，公司不续签，经济补偿金应当从08年

补偿金从人职2006年算，如有双倍赔偿从2008年算

非常合理,因为法律就是这样规定的,08年前到期解除一分的赔偿都没有

要求按工作年限支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。