王皓律师 VIP2026-11-10 18:27

你好，即便有工伤基金赔付，单位仍需承担法定支付责任，需向工伤职工支付治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工的按月伤残津贴；职工离职时的一次性伤残就业补助金，单位需按实际工伤等级和职工伤情对应的标准足额支付对应款项，不得推诿拒绝。

 李保忠律师 VIP2026-11-10 20:24

单位需按实际工伤等级和职工伤情对应的标准足额支付对应款项，不得推诿拒绝。

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-11-10 20:33

工伤基金赔了，不等于单位"没事了"。基金只管法定的一部分，单位该付的还得付；没缴社保的，基金不付，全部由单位兜底；缴了但按低基数缴的，差额也要单位补。

 吴亮律师 VIP2026-11-10 21:58

1、仍可能要付。基金只赔法定项目，单位还要承担停工留薪期工资、五级六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。
2、先核对工伤认定和待遇清单，向单位书面主张；协商不成及时申请劳动仲裁。

属于工伤基金赔付的项目，如果用人单位已经缴纳社保，用人单位就无需在支付