李保忠律师 VIP2026-11-05 15:10

你干满一个月没签合同还被开除，若属违法辞退，可主张半个月工资的赔偿金；还可就超过一个月未签合同的时段主张双倍工资差额，需留存工牌、考勤记录、工资流水等能证明劳动关系的材料，先和单位协商，协商不成可走法定维权程序主张权益。

 吴亮律师 VIP2026-11-05 15:12

1、仅干一个月未签合同，二倍工资一般难支持。
2、违法开除可索赔偿金，不满六个月赔一个月工资。
3、可追工资加班费并补社保。
4、留考勤工资聊天证据，尽快劳动仲裁。

 陈皓元律师 VIP2026-11-05 15:41

需要结合案件情况，开除是否合法

 唐政律师 VIP2026-11-05 15:51

开除的理由是什么？