我目前任职文员岗，此前和公司签订了两次固定期限劳动合同，合同马上就要到 我目前任职文员岗，此前和公司签订了两次固定期限劳动合同，合同马上就要到期，按理可以签订无固定期限劳动合同了。现在公司进行结构调整，将两个部门的文员岗位合并，其中一名文员已经协商好即将离职，公司要求我承接该离职人员的部分工作，还表示如果我不接受的话就开过失单，累计两次过失后会直接将我辞退，请问我能不能拒绝承接这部分工作，要求继续履行原合同？