吴亮律师 VIP2026-10-20 21:39

1、学徒也提供劳动，老板应结清五天工资，自离不影响已干工资。
2、保存聊天记录、考勤、工作照片和证人，书面催要并留证。
3、仍不给，向劳动监察投诉或申请仲裁；担心影响爱人可先匿名咨询。

 李晓航律师 VIP2026-10-21 08:00

你可先收集五天出勤记录、和老板谈工资的聊天录音这类能证明你提供劳动的凭证，先和老板协商，明确哪怕学徒也需按实际出勤付对应劳动报酬，协商时可主动说明不想影响爱人工作，仅讨要自己五天的合理所得，协商不成再走正规渠道主张权益。

 陈建新律师 VIP2026-10-21 10:43

老板说 “学徒没有工资”，这个说法在法律上是不成立的。
只要你这 5 天在店里干活、听从老板安排，属于提供了劳动，哪怕叫学徒，已经上班的 5 天工资老板必须给你；自离，也不免除结清已上班工资的义务。
 例外：如果是纯粹学校安排、不干活、只听课的培训，才可能没有工资；你这种跟着店里一起上班干活的，不属于这种。

 李保忠律师 VIP2026-10-21 22:27

学徒也提供劳动，老板应结清五天工资，自离不影响已干工资。