吴亮律师 VIP2024-12-29 07:17

这可能涉嫌违法。可先与对方协商退款，若不成，收集证据向劳动监察部门投诉或通过法律途径起诉解决，要求退还押金和体检费。

 蒙彦军律师 VIP2024-12-29 07:38

根据您的描述，该行为可能涉嫌合同欺诈和不当得利。若对方在明知无工作的情况下仍要求押金和体检费，并不予退还，可能构成违法。建议收集相关证据，如合同、支付凭证等，并向当地劳动监察部门或公安机关举报，以维护合法权益。需要律师帮助可以联系本律师

 李保忠律师 VIP2024-12-29 09:07

您作为劳务代理，在带领学生暑假工过程中，遇到对方收取押金和体检费且未退还的情况，确实涉及法律问题。以下是对此情况的分析和建议：

法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第九条：明确规定用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

 毕丽荣律师 VIP2024-12-29 10:16

可以直接按照主张来提交证明的

 高洪祥律师 VIP2024-12-29 10:17

慎重为好

 李波律师 VIP2024-12-29 18:26

你好，这个也是不合法的哦。

 刘哲律师 VIP2024-12-30 12:53

起诉解决

答：不合法。